Cessione del quinto
La cessione del quinto dello stipendio é una particolare tipologia di prestito personale, per cui come quest’ultimo rientra nei prestiti non finalizzati, pertanto non vi é bisogno di motivare la finalità del prestito.
La cessione del quinto é un prestito garantito in quanto richiede determinate garanzie da parte del cliente che non sono richieste in un normale prestito personale.
RIMBORSO DELla CESSIONE DEL QUINTO
La cessione del quinto viene rimborsata con rate mensili costanti trattenute direttamente dalla busta paga, l’entità di tale rate non può superare il quinto dello stipendio totale percepito.
L’ente finanziatore riceverà i rimborsi direttamente dal datore di lavoro.
La cessione del quinto prevede un tasso di interesse fisso, espresso dal TAN (tasso annuo nominale) e dal TAEG (tasso annuo effettivo globale) ed un rimborso attraverso rate costanti, di importo non superiore alla quinta parte dello stipendio.
La durata del finanziamento é compresa tra 60 e 120 mesi.
CHI PUO’ RICHIEDERE la cessione del quinto
Di conseguenza può richiedere un prestito con cessione del quinto solamente chi percepisca un reddito certificato, vale a dire tutti i dipendenti di aziende pubbliche, statali e private.
Per i dipendenti pubblici c’é l’obbligo per il datore di lavoro di accogliere la richiesta del dipendente; per i dipendenti privati, invece, la concessione della cessione del quinto é a discrezione dell’azienda privata.
Inoltre oggi possono accedere alla cessione del quinto anche i pensionati, i lavoratori atipici e quelli a tempo determinato.
La cessione del quinto, essendo un prestito garantito, é una delle soluzioni più vantaggiose per chi ha bisogno di un prestito, sia per il tasso di interesse che é inferiore rispetto a quello praticato per i prestiti non garantiti, che per l’ammontare finanziabile, ovvero la possibilità di ottenere in prestito una somma più alta, fino a 45.000 euro.
