Prestiti a dipendenti
I prestiti a dipendenti sono prestiti personali di cui possono usufruire solo coloro che hanno un rapporto di lavoro subordinato e si distinguono in prestiti a dipendenti pubblici e prestiti a dipendenti privati.
I prestiti a dipendenti sono prestiti non finalizzati, per cui colui che ottiene il prestito può fare libero uso della somma ricevuta.
rimborso prestiti a dipendenti
I prestiti a dipendenti sono prestiti garantiti, la rata da rimborsare viene trattenuta direttamente dalla busta paga, quindi l’istituto di credito riceverà i pagamenti periodici direttamente dal datore di lavoro e non da colui che ha richiesto il prestito.
Tra i prestiti a dipendenti, quello più diffuso é la cessione del quinto dello stipendio, che prevede che la rata da rimborsare non possa superare un quinto dello stipendio, il rimborso avviene mediante un piano di ammortamento a rate costanti e con un tasso di interesse fisso.
Garanzie prestiti a dipendenti
I prestiti a dipendenti non richiedono particolari garanzie al cliente, in quanto, oltre alla garanzia data dalla retribuzione, i prestiti per i dipendenti sono garantiti dal tfr (trattamento di fine rapporto) e dall' assicurazione rischio vita e rischio impiego.
Per i prestiti a dipendenti pubblici, la banca trattiene direttamente dal prestito concesso al dipendente una somma che verserà all’ INPDAP come assicuarzione rischio vita e rischio impiego.
Un altro punto forte dei prestiti a dipendenti é rappresentato dal fatto che possono essere concessi anche a protestati e cattivi pagatori, soprattutto per i dipendenti pubblici, ma a seconda del datore di lavoro, anche ai dipendenti privati.
Ottenere prestiti a dipendenti
Grazie a queste elevate garanzie i prestiti a dipendenti, in particolare la cessione del quinto, sono più facili da ottenere rispetto ad altri prestiti, e sono più convenienti sia per il richiedente che per gli istituti di credito.
